3月29日，永信和瑞在長沙總部成功召開“合伙人機制宣貫會議”，會議由公司董事長胡春林先生主講，公司全體授薪合伙人參加。

胡董事長首先講述了公司開展合伙人股權(quán)分配機制的初衷和理念，他指出，公司是員工成長、致富、發(fā)展的平臺，員工是企業(yè)發(fā)展壯大的根基，公司將始終秉承“堅持客戶利益第一，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展、共同成就”的核心價值觀，持續(xù)追求客戶、員工、相關(guān)企業(yè)和單位、股東等各方利益平衡健康發(fā)展。他強調(diào)，公司合伙人股權(quán)分配機制有五項要點：合理匹配；開放動態(tài)；團結(jié)協(xié)作；競相發(fā)展；效率優(yōu)先，兼顧公平。

永信和瑞自2019年初著手新的合伙人股權(quán)分配機制的研究制定，特邀知名咨詢公司量身定制分配方案、并經(jīng)過反復(fù)測算，旨在通過建立先進的合伙人分配體系和現(xiàn)代化管理制度為員工打造更富競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺，積極穩(wěn)妥地建立適合公司發(fā)展的長效機制，使社會、客戶、公司、員工的利益高度一致，齊心共繪美好藍圖。

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